No solo el esfuerzo o la actividad humana quedan comprendidos en este grupo, sino también otros factores que dan diversas modalidades a esa actividad:
- Conocimientos.
- Experiencias.
- Motivación.
- Intereses vocacionales.
- Aptitudes.
- Actitudes.
- Habilidades.
- Potencialidades.
- Salud, etc.
El recurso humano es lo mas importante dentro de una organizacion, la aplicacion de habilidades y talentos adquiridos con la experiencia, llevan al buen funcinamiento de una empresa,siempre y cuando se sienta motivacion por el trabajo realizado por el empleado. Al igual que la informacion en un sistema informatico es el activo mas valioso de un ente.
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