miércoles, 16 de noviembre de 2011

RECURSOS HUMANOS

No solo el esfuerzo o la actividad humana quedan comprendidos en este grupo, sino también otros factores que dan diversas modalidades a esa actividad:

  • Conocimientos.
  • Experiencias.
  • Motivación.
  • Intereses vocacionales.
  • Aptitudes.
  • Actitudes.
  • Habilidades.
  • Potencialidades.
  • Salud, etc.
 

1 comentario:

  1. El recurso humano es lo mas importante dentro de una organizacion, la aplicacion de habilidades y talentos adquiridos con la experiencia, llevan al buen funcinamiento de una empresa,siempre y cuando se sienta motivacion por el trabajo realizado por el empleado. Al igual que la informacion en un sistema informatico es el activo mas valioso de un ente.

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